イベント・制度

ネオキャリア自社開催セミナーのご案内!!

「子どもと、一生話せる思い出をつくろう」。成長見逃さないDayとは?

自身の成長だけではなく、社会の超成長も見据えて。新たなVALUE(行動指針)を制定し、ネオキャリアが目指すもの。

オンライン選考のメリットや、気をつけるべき点は!? 会社説明会から最終面接まで、 #オンライン選考 実施中です!

昇進か、転職か、それとも起業か。「いいキャリア」を築いていくために、必要なもう一つの選択肢とは。

働く女性を応援する!ネオキャリア社員制度「chocolat制度」

「営業とは、相手を思いやるクリエイティブな仕事」。セレブリックス社主催のTOKYO SALES COLLECTION 2019に登壇しました!

会社・社会を牽引する、次世代リーダー輩出プログラム『ネオジェネ』とは?

【2019年社員総会レポート】全社員が集まる理由とは?ネオキャリアらしさを全て感じられる1日。

【2020年卒内定式開催!】400名以上の新しい仲間を迎えました。

【2020年卒内定式開催!】400名以上の新しい仲間を迎えました。

「海外で働く」夢を叶えるためにネオキャリー。そこで見つけた新たな自分。

「海外で働く」夢を叶えるためにネオキャリー。そこで見つけた新たな自分。

「私らしい」キャリアを描くイメージを。|内定者×社員座談会『キャリカラ』レポート!

ネオキャリアのオフィスで、人事と学生の交流MeetUpを開催しました!

ネオキャリアのオフィスで、人事と学生の交流MeetUpを開催しました!

「社員と家族をつなぐ。」社内イベント『NeoFes』の様子をお届け!

ネオキャリア大学潜入レポート②〜THE TEAM 麻野氏から学ぶ最適なチームの創り方〜

「社員がつながり、もっと会社をスキになる」。社内報をご紹介!

社員一人ひとりの当事者意識が、新しい時代を切り拓く。 新規事業プランコンテスト「ネオつく!」

NEOLAB 3.0 – 「ドリームテック・カンパニー」への挑戦|ネオラボ上半期総会がおこなわれました。

ネオキャリア大学潜入レポート①~困りごとにフォーカスして、新規事業を一緒に考えよう~

社内外で活躍するプロフェッショナルの講義に、 社員一人ひとりが主体的に参加できる「ネオキャリア大学」。

【平成から令和へ。】時代が変わるタイミングで、ネオキャリアグループ2019年度入社式がおこなわれました。

【平成から令和へ。】時代が変わるタイミングで、ネオキャリアグループ2019年度入社式がおこなわれました。

最も質の高い「顧客体験価値」を創り出した人を讃える、ファンメイキンググランプリ。受賞者にはシアトルへの褒賞旅行が送られました。

【皆で、社会人のスタート地点へ。】ネオキャリア19卒内定者入社前研修レポート@大阪

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【感動は、限界の先にある。】ネオキャリア19卒内定者の入社前研修がおこなわれました

【感動は、限界の先にある。】ネオキャリア19卒内定者の入社前研修がおこなわれました

17新卒エンジニアが全社を巻き込んだプロジェクトに取り組んだ話